| Аннотацiя: | Досліджується теоретична сутність людського капіталу як соціально-економічної категорії, аналізуються методичні підходи до оцінки та характеристики його основних елементів; виявляються тенденції у кадровому забезпеченні сільськогосподарських підприємств як основи формування людського капіталу, окреслюються основні передумови та чинники ефективного формування і використання людського капіталу в сільських регіонах, а саме їх соціальний розвиток, кваліфікований менеджмент агроформувань та розвиток господарств населення. Обґрунтовується необхідність формування стратегічного менеджменту людського капіталу на рівні підприємств, країни, а також його інвестування як фактору підвищення продуктивності праці та економічного зростання АПК.
Для наукових працівників, викладачів, аспірантів та студентів, керівників аграрної сфери та органів управління різних рівнів, підприємців та всіх, кого цікавлять проблеми ефективного розвитку сільських територій.
|