| Аннотацiя: | Видання присвячено веденню кадрової документації на підприємствах різних форм власності. У книзі викладено вимоги до порядку укладання та розірвання трудових договорів (угод), переведень на іншу роботу, надання відпусток, направлення у відрядження, оформлення пенсій, ведення трудових книжок з урахуванням норм чинних законодавчо-нормативних актів України.
Наведено приклади оформлення документів: наказів, заяв, особових карток, табелів обліку використання робочого часу, а також записів до трудової книжки тощо.
Для керівників, працівників кадрових служб, осіб, відповідальних за ведення кадрової документації на підприємстві.
|